在职场上，老员工总是不受待见，
尤其是当公司效益不好的时候，老同事往往会成为背锅侠。
现在上班有一个奇怪的现象：如果你在一个公司里工作12年以上，无论你多忠诚，迟早是公司的"眼中钉，肉中刺"。
这个比喻一点也不夸张。
很多职场的中年人，正在遭遇被清退处理的厄运。
老员工，是公司的功臣，是伴随着公司发展壮大的。
公司能够有今天的成绩，也是很多老员工多年贡献出来的。
而现在公司的经营情况不好了，订单下降了，
甚至是盈利变成了亏损，当公司开始降本增效的时候，
就开始上演"卸磨杀驴"的经典戏码了。
不管多么忠诚的好员工，也不管曾经的贡献有多大，
年龄大了，就会成为公司的累赘。
一些老板，会认为是这么年龄大的员工拖累了公司的转型和发展。
这个时候，眼中钉，肉中刺的标签，就被牢牢打上了。
单纯的忠诚，没有价值。
在电视剧《凡人歌》中，那伟的角色就是最好的例证。
他是公司的销售总监，也是公司的元老。
公司发展好的时候，他也被老板看重和厚待，为了公司发展，自己经常半夜喝酒应酬陪客户，
公司赚钱了，但是他的身体越来越差了。
本来想着40岁之后可以财务自由的，结果公司效益下降，
创始人下台，副总主持工作之后，第一个裁掉的就是那伟。
他很忠诚，也很有能力，但是在新老板眼中，就是一个不得不除的钉子了。
那伟天真的以为，自己很忠诚，为公司卖命十几年，
到头来才知道，在利益面前，他的忠诚一文不值。
职场上现在有很多中年人，都面临相似的窘境。
在公司工作了十几年，也是任劳任怨，
把大好的青春，最有干劲，最有创造力的年华，都给了公司。
结果，现在却被嫌弃了，要成为第一批被裁员的人了。
忠诚只是一个特色，加上其他特色，才是王炸。
单出的话，就是悲剧。
就像恋爱中的人一样，光是深情和专一是没用的，最后只会被甩。
职场上也是一样，忠诚只是基础，加上点其他的，就会很有价值。
比如忠诚加美貌，起码可以在公司当一个花瓶，商务公关或者饭局应酬，都是得力干将了。
忠诚加谄媚，起码可以给老板提供足够的情绪价值。
忠诚加背景，起码可以给公司带来更多的资源和客户。
职场上，仅仅强调自己忠诚的员工，只能说明没有其他拿得出手的价值了。
职场的本质是利益交换，是没有感情的，所以忠诚没有用。
真正有本事的员工，是不会强调忠诚价值的。
老板都在鼓吹忠诚，实际上是在PUA员工，让员工为公司死心塌地做贡献。
但是员工不要天真地认为，忠诚也是自己的核心竞争力。
那是老板和公司的核心竞争力。
任何关系，能够长久的，不是靠忠诚的。
背后肯定都是经济和利益。
忠诚只是所谓的道德绑架而已，没有老板希望自己的培养的员工，最后都跳槽了。
就像没有人希望自己的伴侣出轨一样。
如果真的成为了公司的眼中钉，肉中刺，你会怎么办呢？
即使没有被裁员，老板可能也会看你不爽，来给你穿各种小鞋的。
大会小会上，或明或暗地批评年龄大的老员工，专门找一些不足来说事。
工作的心情肯定会受很大影响。
如果自己真的没有什么本事，那就脸皮厚一点，死猪不怕开水烫。
别人的评价都是浮云，不要在乎。
当你不对别人抱有任何美好期待的时候，也就能够自然当好眼中钉肉中刺了。
还是做自己，觉得难受的反而是他们。
即使有一天钉子和肉刺被拔除了，也要让公司出点血。
如果你真的有些本事的话，那就没有必要跟公司耗着了。
现在的职场环境，改换门庭，可能不是上策。
但是，离开不适合的环境，也是对的。
强者从来不抱怨环境，大环境再差，都有自己创业成功的。
与其成为眼中钉肉中刺，不如自己出来单干，拉资源，小项目。
其实，离开职场之后，出路远比想象中的多。
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